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Consultor Para A Assistência Técnica De Serviços Públicos De Emprego – Moçambique

RHDC

A RHDC Consultoria & Serviços Lda – RHDC, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor para a Assistência Técnica de Serviços Públicos de Emprego.

Contexto

A nossa cliente é uma Instituição que opera no ramo de Prestação de serviços públicos relacionados com a promoção de oportunidades de emprego e de formação profissional dos cidadãos. E pretende realizar um estudo do trabalho realizado pela sua equipe em Moçambique.

E, no âmbito da preparação e consolidação da sua estratégia local, através da sua parceira, a RHDC- Consultoria & Serviços Lda, pretende contratar um Consultor para a Assistência Técnica de Serviços Públicos de Emprego, com os seguintes deveres e responsabilidades:

Deveres e Responsabilidades

  • Elaborar o plano de trabalho para a implementação do projecto;
  • Realização de visitas de trabalho aos Centros de Emprego;
  • Propor metodologias operacionais para aproximar as empresas dos centros; Implementar estratégias para que os serviços públicos possam efectivamente responder às necessidades do mercado de trabalho;
  • Apoiar a Direcção no desenho da regulação da operação de ninhos / incubadoras para trabalho independente;
  • Apoiar o Departamento de Informação e Orientação Profissional na identificação de métodos apropriados de orientação profissional e aplicação de testes de orientação profissional;
  • Assessorar na implementação de um eficiente Serviço de Informação e Orientação Profissional;
  • Propor mecanismos apropriados de articulação que devem existir entre as áreas de Emprego e Formação Profissional;
  • Apoiar a manutenção correctiva das plataformas eletrônicas em uso na instituição.

E, no contexto da formação de técnicos, o consultor deve ser capaz de:

  • Desenvolver o programa de treinamento de técnicos;
  • Desenvolver o programa de treinamento para técnicos de trabalho e enviar a
  • Direcção Geral para aprovação;
  • Treinar técnicos em questões técnicas sobre a operação de Centros de trabalho;
  • Produzir um relatório de treinamento e enviar ao director geral;
  • Treinar técnicos e planificadores no gerenciamento da folha de índices nominais e na produção de estatísticas;

Qualificação e Experiência Necessárias

  • Possuir um diploma de preferência nas áreas de economia, psicologia organizacional, gestão de recursos humanos, administração pública, administração ou áreas afins;
  • Mestrado, pós-graduação e treinamento específico são uma vantagem;
  • Mínimo de 5 (cinco) anos de experiência trabalhando com políticas do mercado de trabalho, particularmente em Serviços Públicos;
  • Experiência no desenvolvimento de programas de treinamento para instituições de treinamento públicas e / ou privadas;
  • Conhecimento aprofundado dos programas públicos de emprego;
  • Estar a trabalhar nos Centros Básicos de Emprego por pelo menos 10 anos será uma vantagem;
  • Ter sólido conhecimento das áreas de informação e orientação profissional, prospecção de mercado de trabalho, estatísticas sobre mercado de trabalho e medidas activas de emprego;
  • Experiência de trabalho na Comunidade dos Países de Língua Portuguesa – CPLP será uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias dos Certificados de Habilitações Literárias.

Nota: Apenas candidatos seleccionados para a entrevista serão contactados.

Candidatura

Email: emprego@rhdconsultoria.co.mz/ www.rhdconsultoria.co.mz

Validade: 22/05/2020